فایل کامل تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان 70 صفحه

شما برای دریافت تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

این تحقیق در مورد نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان در 70 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش شاملنقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان،رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمانمدیریت سازمانرهبریرهبری سازمانیدیدگاهها نسبت به رهبریتعریف رهبریرهبران سازمانی ویژگیهای رهبران کاریزما،LeaderShip Karizma،رهبری سازمان،رهبران کاریزماتیک،رهبری كاریزماتیك چ

فرمت فایل: docx

تعداد صفحات: 70

حجم فایل: 587 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

این تحقیق در مورد نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان در 70 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش شامل:نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان،رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان مدیریت سازمان رهبری رهبری سازمانی دیدگاهها نسبت به رهبری تعریف رهبری رهبران سازمانی ویژگیهای رهبران کاریزما،LeaderShip Karizma،رهبری سازمان،رهبران کاریزماتیک،رهبری كاریزماتیك چیست،روشهای رهبری و هنر رهبری اثربخش ،ماهیت رهبری ،تفاوت های رهبری با مدیریت ،اصول اساسی رهبری ،شخصیت کاریزماتیک،کاریزما،رهبران کاریزما،مفاهیم رهبری،تئوریهای رهبری،مدیریت و رهبری، و… می باشد.

فهرست

مقدمه.3

صدا4

تجسم کردن..5

ثبات…5

اهمیت دادن به فناوری..5

تعریف سرپرستی:5

تعریف سرپرست:6

سرپرست کیست؟.6

هدایت و رهبری سازمانی..6

طبقه‌بندی منابع قدرت…11

تعریف…11

سبک‌های رهبری..12

سبک‌های مبتنی بر استفاده از اقتدار12

سیستم‌های مدیریت لیکرت…12

شبکه مدیریت…12

مفاهیم رهبری..14

نظریه های رهبری:19

رهبری،شرایط احراز،ویژگیها و علل:21

رهبری و مدیریت…25

پیوستار رهبری موفق و ناموفق..26

مدیریت و رهبری از نظر اسلام.27

خلاصه و نتیجه گیری:28

رهبری..29

فعالیتهای مدیریتی سرپرستی:30

انواع سرپرستی..32

وظایف هشت گانه سرپرستی..34

مهارت های سه گانه مدیران..35

تعریف لغوی مدیریت…35

تعریف مدیریت…35

سطوح تصمیم گیری..36

مدیریت؛ علم و هنر.37

انواع مدیریت…37

تعریف مدیر:39

آموزش مدیریت…39

مدیر موفق و مدیر اثربخش….39

منابع قدرت ناشی از مقام و منصب:39

ارزش و اهمیت مدیریت و سرپرستی..40

وظایف مدیر.42

خصوصیات فردی و اخلاقی مدیر.42

شخصیت کاریزماتیک چگونه بدست می آید؟.48

ثبات…49

اهمیت دادن به فناوری..49

رفتار کاریزماتیک چگونه است…54

جادوی کاربردی..54

آیا افراد کاریزماتیک مثبت نگر هستند؟.55

تاریخچه‌ی رهبری کاریزماتیک….60

نمونه‌هایی از رهبری کاریزماتیک….61

مارتین لوتر کینگ….61

مادر ترزا62

پاپ ژان پل دوم.63

رونالد ریگان..64

–سر وینستون چرچیل..64

لی لاکوکا65

مزیت‌ها و عیب‌های رهبری کاریزماتیک….66

برخی عیب‌های رهبری کاریزماتیک….66

برخی از مزیت‌های رهبری کاریزماتیک….67

چرا رهبری کاریزماتیک….67

تاریخچه.67

کاریزما چیست…68

ویژگی خاصی از یک شخصیت پدیده68

عوامل ظهور رهبری کاریزماتیک….68

ویژگی‌ها و مؤلفه‌های رهبر کاریزماتیک….70

نتیجه‌گیری..71

شخصیت‌های کاریزماتیک درتاریخ..72

منابع..72

مقدمه

رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر گروه و سوق دادن آن به هدف های مورد نظر. منبع این قدرت یا اعمال نفوذ جنبه رسمی دارد، همانند تکیه زدن بر مسند مدیریت، در یک سازمان. از آنجا که مقام مدیریت جنبه رسمی دارد و اختیارت به صورت رسمی به وی داده می شود، امکان دارد یک نفر در نتیجه گرفتن یک پست، در یک سازمان نقش رهبری بپذیرد.کاریزماتیک( Charismatic)یا (رهبری کاریزماتیک)شخصیت و جذابیت یک فرد که می تواند در مردم نفوذ کند و آنان را به شور و فداکاری وادار سازد. این مشخصه ابتدا در برخی فرقه های مسیحیت مشاهده شد و بعدها در ادیان دیگر هم به چشم خورد.( فرهنگ معین) در اصطلاح سیاست به حکومت مبتنی بر فرمان‌برداری غیرعادی و استثنایی از یک فرد به خاطر ویژگی های شخصیتی یا تقدس دینی و الگو بودن وی می‌باشد.

مطلب مفید دیگر:  فایل کامل پاورپوینت نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان 44 صفحه

سرپرست کسی است که امور گروهی از افرادواداره یک واحد سازمانی رابه عهده دارد.طبعا”رئیس”هم یک سرپرست است، زیراکارهای سازمان را توسط افرادانجام می دهد.اداره کنندگان، مدیران وروساهمه سرپرستند کارفرما نیزبه نوعی سرپرست است.زیرا اداره ی گروهی از کارگران وکارمندان رادرخط مقدم کار و تولید به عهده دارد. اما رئیس کلمه ای است که بیشتر در سازان های دولتی به کار می رود و مربوط به اداره واحد قسمت یا بخشی از سازمان های عمومی است.

واژه های (سرپرستی – مدیریت–رهبری) در محاورات روزمره بسیار زیاد به کار میروند، اما آنچه که در این خصوص برای بسیاری از افراد ناشناخته است، تفاوتها؛ انواع؛ وظایف و نقشهای هریک از دارندگان این عناوین یعنی: (سرپرست – مدیر–رهبر) است.

شخصیت کاریزماتیک، به کاراکتری گفته می شود که به سبب داشتن برخی ویژگی ها الگوی سایرین محسوب می شود و حتی می تواند برای آنها الهام بخش هم باشد.

به گزارشبانکی دات آی آر، شخصیت های کاریزماتیک که در دنیا زیاد پیدا نمی شوند، افرادی هستند که

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – تحقیق نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان – با برچسب های زیر مشخص گردیده است:
نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان;رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان;مدیریت سازمان;رهبری سازمانی;رهبران سازمانی ویژگیهای رهبران کاریزما;LeaderShip Karizma;رهبری سازمان;رهبران کاریزماتیک;رهبری كاریزماتیک چیست;روشهای رهبری و هنر رهبری اثربخش;ماهیت رهبری;تفاوت های رهبری با مدیریت;اصول اساسی رهبری

جعبه دانلود

برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


شما ممکن است این را هم بپسندید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *