فایل کامل دانلود پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری 27 صفحه

شما برای دریافت دانلود پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات دانلود پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

فایل پاورپوینت با موضوع بررسی ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری در حجم 27 اسلاید قابل ویرایش

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 27

حجم فایل: 208 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها در سطح کارشناسی رشته های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان « ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری» می باشد که در حجم 29 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

عوامل مؤثر بر وضعیت بنگاهها و سازمانها

یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان

سرعت بالای ارتباطات جهانی

تناقض همکاری و رقابت پذیری

پیچیدگی و نااطمینانی

تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی

تغییر صحنه بازار جهانی

مسائل زیست محیطی و توسعه پایدار

تغییر تأکیدها در دهه های 1970 و 1980

مدیریت در شرایط وجود هدفهای متناقض در دهه 1990

تغییر در کانونهای مورد توجه مدیران

نقش سازمانهای ژاپنی و بهره وری

اطمینان و اعتماد در «سازمان» مؤسسات ژاپنی

وظایف کارکنان ژاپنی و نقش آنها در بهره وری

نقش دستورالعملهای کارخانه در ژاپن و غرب

سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی – ژاپن

سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی –هندوستان

سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی سنگاپور

بهره وری در ایران

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” دانلود پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – دانلود پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری – با برچسب های زیر مشخص گردیده است:
دانلود پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری;پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری;ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری;مدیریت فراگیر بهره وری;بهره وری

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل دانلود پاورپوینت حفاظت در برابر انواع خطرات ، مدیریت مرمت 23 صفحه

شما برای دریافت دانلود پاورپوینت حفاظت در برابر انواع خطرات ، مدیریت مرمت به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات دانلود پاورپوینت حفاظت در برابر انواع خطرات ، مدیریت مرمت را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

فایل پاورپوینت با موضوع حفاظت در برابر انواع خطرات ، مدیریت مرمت در حجم 23 اسلاید قابل ویرایش

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 23

حجم فایل: 729 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

چکیده محتوای فایل:

حفاظت در برابر انواع خطرات ، مدیریت مرمت

فهرست:

چرا باید از اسناد حفاظت و نگهداری کنیم؟
هدف از نگهداری اسناد از دیدگاه های متفاوت
علل فرسایش مجموعه های آرشیوی و جلوگیری از آنها
عوامل تخریب مواد آرشیوی
عوامل خارجی
عوامل داخلی
مرمت
اصول مرمت
برنامه ریزی و مدیریت مرمت
فرآیند مرمت اسناد
خدمات آفت زدائی
چرا باید از اسناد حفاظت و نگهداری کنیم؟
اساسی ترین دلیل نگهداری اسناد، نقش مهم این منابع به منزله شناسنامه ملی است.
آرشیوها، در نقش و نماد اصالت و هویت تاریخی ملتها، همواره از جایگاه پراهمیتی در طول تاریخ چند هزار ساله خود برخوردار بوده اند.
نقش آرشیوها در حفاظت و حراست از میراث گذشتگان و تلاش آنها در سازماندهی و دسترس پذیر ساختن مواد آرشیوی، موجب شده تا بتوان دو کارکرد اصلی برای آنها شمرد:
گردآوری و محافظت از مواد آرشیوی
نحوه اطلاع رسانی درباره این مواد
عوامل تخریب مواد آرشیوی:
عوامل خارجی
مواد موجود در هوا
گازهای اسیدی مثل سولفوریک دی اکسید
گرد و خاک
حرارت
رطوبت و نور نامطلوب
حشرات
سرقت
آتش سوزی و سیل
گازهای اسیدی: مهمترین عامل خارجی تخریب مواد آرشیوی عبارتند از: گازهای اسیدی، به ویژه سولفوریک دی اکسید موجود در هوا که فرآورده فعالیتهای صنعتی هستند.
گرد و خاک: گرد و غبار، دود، بخارهای حامل اسیدها، چربیها، گازهای اکسنده، ازون و نیتروژن موجود در هوا در تخریب کاغذ نقش دارند.
نور: تابش عمودی نور طبیعی و نور الکتریکی تخریب مواد چاپی را تسریع می کند. از طرفی تاثیر منفی منبع نور نقره ای بیش از تاثیر منفی منبع حاوی نور سفید (فلورسنت) است.
رطوبت: نوسانات شدید رطوبتی یا نوسانات شدید درجه حرارت عامل دیگری در تخریب مواد آرشیوی است.
حشرات کاغذخوار: این حشرات تحت تاثیر دو عامل سهولت دسترسی به کاغذ(سلولز) و آب و هوای مناسب رشد، موقعیت تخریب مواد آرشیوی را پیدا می کند.
بنای ساختمان آرشیو: در مکانهای بلند و دور از مسیر حرکت سیل آبها و رودخانه ها از خطر نفوذ آب به ساختمان آرشیو می کاهد.
سرقت: مواد آرشیوی و یا وسایل گران قیمت موجود در مرکز آرشیوی، ممکن است تمایل سرقت آنها را در افراد به وجود می آورد.
عوامل داخلی:
عوامل درونی تخریب مواد آرشیو به مواد متشکله ماده اولیه کاغذ و با مواد به کار برده شده برای نگارش بر روی آنها مربوط است.
اگرچه استانداردهایی برای نوع کاغذ و مرکب بادوام وجود دارد اما معمولا در ادارات از کاغذها و مرکبهای استاندارد کمتر استفاده می شود و بنابراین قبل از ذخیره سازی مواد آرشیوی باید نسبت به زدودن عوامل درونی تخریب اوراق و مرمت اوراق اقدام شود.

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” دانلود پاورپوینت حفاظت در برابر انواع خطرات ، مدیریت مرمت ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – دانلود پاورپوینت حفاظت در برابر انواع خطرات ، مدیریت مرمت – با برچسب های زیر مشخص گردیده است:
دانلود پاورپوینت حفاظت در برابر انواع خطرات مدیریت مرمت;پاورپوینت حفاظت در برابر انواع خطرات مدیریت مرمت;حفاظت در برابر انواع خطرات مدیریت مرمت;حفاظت در برابر انواع خطرات ;مدیریت مرمت

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر ارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی 38 صفحه

شما برای دریافت دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر ارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر ارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

فایل پاورپوینت با موضوع مقدمه‌ای بر ارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی در حجم 38 اسلاید قابل ویرایش

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 38

حجم فایل: 551 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

چکیده محتوای فایل:

مقدمه‌ای برارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی

ارزش ها و مفاهیم بنیادی مدل EFQM

1- نتیجه گرایی

تعالی دستیابی به نتایجی است که رضایت کلیه ذینفعان سازمان را در بر داشته باشد.

2 – مشتری مداری

تعالی خلق ارزش های مطلوب مشتری است.

3 – رهبری و ثبات در مقاصد

تعالی رهبری دور اندیش و الهام بخش، همراه با ثبات در مقاصد است.

4 – مدیریت مبتنی بر فرآیندها و واقعیت ها

تعالی مدیریت سازمان از طریق مجموعه ای از سیستم ها، فرآیندها و واقعیت های مرتبط و به هم پیوسته است.

5 – توسعه و مشارکت کارکنان

تعالی حداکثر نمودن مشارکت کارکنان از طریق توسعه و دخالت دادن آنها در امور است.

6 – یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر

تعالی به چالش طلبیدن وضع موجود و ایجاد تغییر به منظور نوآوری و خلق فرصت های بهبود با استفاده از یادگیری است.

7 – توسعه همکاری های تجاری

تعالی توسعه و حفظ همکاری هایی است که برای سازمان ارزش افزوده ایجاد می کند.

8 – مسؤولیت اجتماعی سازمان

تعالی فراتر رفتن از چارچوب حداقل الزامات قانونی است که سازمان در آن فعالیت می کند و تلاش برای درک و پاسخگویی به انتظارات ذینفعان سازمان در جامعه است.

نگاهی كلی به مدل EFQM:

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر ارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر ارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی – با برچسب های زیر مشخص گردیده است:
دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر ارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی;پاورپوینت مقدمه ای بر ارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی;مقدمه ای بر ارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی;ارزیابی عملكرد و تعالی سازمانی;عملكرد و تعالی سازمانی;سازمان

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل پاورپوینت ایجاد و پرورش نیروی كار خلاق و نوآور در سازمان 57 صفحه

شما برای دریافت پاورپوینت ایجاد و پرورش نیروی كار خلاق و نوآور در سازمان به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات پاورپوینت ایجاد و پرورش نیروی كار خلاق و نوآور در سازمان را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

دانلود پاورپوینت با عنوان ایجاد و پرورش نیروی كار خلاق و نوآوردر سازمان با فرمت ppt؛ قابل ویرایش و در 57 اسلاید شامل تعریف خلاقیت، تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی، ضرورت خلاقیت، تعریف نوآوری، تقسیم بندی سازمانها براساس میزان خلاقیت وتوجه آنهابه توسعه وتغییر، ویژگی سازمانهای خلاق، نقشهای نوآور در سازمان، عوامل موثر بر خلاقیت و

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 57

حجم فایل: 3.804 مگا بایت

قسمتی از محتوای فایل:

عنوان: پاورپوینت ایجاد و پرورش نیروی كار خلاق و نوآور در سازمان

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 57 اسلاید

دسته: مدیریت

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان “ایجاد و پرورش نیروی كار خلاق و نوآور در سازمان”بوده و در 57 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعریف خلاقیت

تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی

ضرورت خلاقیت

تعریف نوآوری

تقسیم بندی سازمانها براساس میزان خلاقیت وتوجه آنهابه توسعه وتغییر

ویژگی سازمانهای خلاق

نقش‌های نوآور در سازمان

عوامل موثر بر خلاقیت

انواع تفكر

تفكر واگرا

تفكر همگرا

مراحل تفكر خلاق

ویژگی های افراد دارای تفكر خلاق

چگونه تفكر خلاق را در خود و دیگران پرورش دهیم ؟

نقش مدیران در ایجاد سازمان خلاق

نوآوری در سازمان

اصول مدیریت برای نوآوری

تکنیکهای خلاقیت ونوآوری

یورش فکری

چهار قانون اساسی برای تکنیک یورش فکری

تکنیک دلفی

تکنیک گروه اسمی

شرایط ایجاد خلاقیت و نوآوری

فضای خلاق

عناصر سیستم مدیریت استعداد

ویژگیهای فرهنگ نوآور

ویژگیهای افراد خلاق

فرصتهای خلاقیت

فراگرد های خلاقیت

ایجاد نگرش موافق برای پذیرش افکار و طرحهای جدید

افزایش حساسیت افراد نسبت به مساله

مهیا ساختن شرایط خلاقیت

ایجاد سلاست فکر

پیشنهادهای عملی برای افزایش سلاست فکر

استمرار فعالیت ضمیر ناخودآگاه بر روی مساله

در خشش ناگهانی یک فکر

موانع خلاقیت ونوآوری درسازمانها

بخشی از متن پاورپوینت:

} خلاقیت یعنی ارائه فكر و طرح نوین برای بهبود و ارتقای كمیت یا كیفیت فعالیتهای سازمان «مثلا افزایش بهره وری، افزایش تولیدات یا خدمات، كاهش هزینه ها، تولیدات یاخدمات از روش بهتر، تولیدات یا خدمات جدید و…»

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پاورپوینت ایجاد و پرورش نیروی كار خلاق و نوآور در سازمان ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پاورپوینت ایجاد و پرورش نیروی كار خلاق و نوآور در سازمان – با برچسب های زیر مشخص گردیده است:
پاورپوینت ایجاد و پرورش نیروی كار خلاق و نوآور در سازمان;ایجاد و پرورش نیروی كار خلاق و نوآور در سازمان;تحقیق ایجاد و پرورش نیروی كار خلاق و نوآور در سازمان ;تعریف خلاقیت;ضرورت خلاقیت;تعریف نوآوری;ویژگی سازمانهای خلاق;نقشهای نوآور در سازمان;عوامل موثر بر خلاقیت

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل پاورپوینت شخصیت 28 صفحه

شما برای دریافت پاورپوینت شخصیت به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات پاورپوینت شخصیت را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

دانلود پاورپوینت با عنوان شخصیت با فرمت pptx؛ قابل ویرایش و در 28 اسلاید شامل مقدمه، تعریف شخصیت، انواع رویکردهای شخصیت، رویکرد روانکاوی، رویکرد رفتاری، رویکرد یادگیری اجتماعی، رویکرد تحلیل عاملی، رویکرد شناختی، رویکرد انسان گرایی، رویکرد حیطه محدود، عوامل به وجود آورنده شخصیت، موقعیت، ویژگی های شخصیتی، شاخص مایرز بریکز، الگوی مبتنی بر 5 ویژگی مهم

فرمت فایل: pptx

تعداد صفحات: 28

حجم فایل: 351 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

عنوان: پاورپوینت شخصیت

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 28 اسلاید

دسته: مدیریت

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان “شخصیت”بوده و در 28 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته مدیریتمورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تعریف شخصیت

انواع رویکردهای شخصیت

رویکرد روانکاوی

رویکرد رفتاری

رویکرد یادگیری اجتماعی

رویکرد تحلیل عاملی

رویکرد شناختی

رویکرد انسان گرایی

رویکرد حیطه محدود

عوامل به وجود آورنده شخصیت

موقعیت

ویژگی های شخصیتی

شاخص مایرز- بریکز

الگوی مبتنی بر 5 ویژگی مهم (The Big 5 Model)

برخی از ویژگی های عمده شخصیتی موثر بر رفتار سازمانی

کانون(مرکز) کنترل

ماکیاول گرایی

مناعت طبع یا عزت نفس(self steem)

خود كنترلی یا سازگاری با موقعیت (Self-Monitoring):

خودباوری (self-efficacy):

نظریه شخصیتی فروید

نهاد (ID)

خود (Ego)

فراخود (Superego)

ابعاد شخصیتی بر اساس نظریه تعاملی (اریک برن)

حالت والدینی (من والدینی)

حالت بزرگسالی (من بزرگسالی)

حالت شخصیت کودکی (من کودکی)

شخصیت سالم بر اساس نظریه بودن

تناسب شغل با شخصیت

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پاورپوینت شخصیت ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پاورپوینت شخصیت – با برچسب های زیر مشخص گردیده است:
پاورپوینت شخصیت;تحقیق شخصیت;مقاله شخصیت;شخصیت;تعریف شخصیت;انواع رویکردهای شخصیت;ویژگی های شخصیتی

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل پاورپوینت تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش ITIL و CRM 155 صفحه

شما برای دریافت پاورپوینت تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش ITIL و CRM به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات پاورپوینت تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش ITIL و CRM را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

در چند سال اخیر کارکردهای های فناوری اطلاعات به سمت خدمت گرا شدن حرکت کردند تا با اهداف کسب و کار همسو شوند بسیاری از کارکردهای فناوری اطلاعات این پارادایم شیفت را از طریق مدل های مدیریت خدمات فناوری اطلاعات که تأکید بر روی چرخه حیات خدمت دارند انجام می دهند مدیریت خدمات فناوری اطلاعات به سازمان ها از طریق فراهم کردن مزایایی حقیقی مانند تطابق پذیر

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 155

حجم فایل: 2.64 مگا بایت

قسمتی از محتوای فایل:

با افزایش چشمگیر تنوع تجهیزات و خدمات مربوط به فناوری اطلاعات، مدیریت خدمات ارائه شده در این حوزه نیز با چالشهای فراوانی روبرو شده‌است. مدیریت رسیدگی به مشکلات و درخواستها، مدیریت تجهیزات و منابع در رابطه با خدمات پشتیبانی فنی و تخصیص آنها به کاربران، و همچنین نظارت، کنترل و برنامه ریز در این زمینه از جمله مواردی است که مدیران حوزه فناوری اطلاعات را بر آن می‌دارد تا برای خود ابزارهای سودمند و کارا تدارک ببینند. از جمله این ابزارها، می‌توان به نرم‌افزارهای مدیریت خدمات فناوری اطلاعات اشاره نمود که می‌توانند مدیران و کارشناسان و تکنسین‌ها را در این رابطه یاری نمایند.

در چند سال اخیر کارکردهای های فناوری اطلاعات به سمت خدمت گرا شدن حرکت کردند تا با اهداف کسب و کار همسو شوند. بسیاری از کارکردهای فناوری اطلاعات این پارادایم شیفت را از طریق مدل های مدیریت خدمات فناوری اطلاعات که تأکید بر روی چرخه حیات خدمت دارند انجام می دهند. مدیریت خدمات فناوری اطلاعات به سازمان ها از طریق فراهم کردن مزایایی حقیقی مانند تطابق پذیری و انعطاف پذیری بیشتر، اثربخشی در هزینه ها، و سرویس گرا شدن ، کمک می کند. یکی از پذیرفته شده ترین و رایج ترین چارچوب های مدیریت…

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” پاورپوینت تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش ITIL و CRM ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – پاورپوینت تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش ITIL و CRM – با برچسب های زیر مشخص گردیده است:
پاورپوینت;تکنولوژی اطلاعات;مدیریت خدمات و فروش;تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش;ITIL و CRM;پاورپوینت ITIL و CRM

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل دانلود پاورپوینت تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش 24 صفحه

شما برای دریافت دانلود پاورپوینت تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات دانلود پاورپوینت تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

فایل پاورپوینت با موضوع بررسی استفاده از تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش در حجم 24 اسلاید قابل ویرایش

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 24

حجم فایل: 243 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

بخشی از محتوای فایل:

کار فروش: کار فروش در جایی انجام میشود که نیازهای مشتری از طریق عرضه یک محصول خاص بر آورده شود.عوامل دیگری در بازار یابی میباشد از قبیل آگاهی و میل به یک محصول که در ذهن مشتری میباشد.

چندین روش برای ایجاد چنین فروشی وجود دارد. از قبیل جلسات رودرو با یک نماینده فروش یا مکالمه با یک اپراتور تلفن برای فروش.

تغییر نقش عملکرد فروش: یکی از مهم ترین تغییرات فروش در دهه گذشته حرکت از تمرکز روی یک محصول به سمت تمرکز روی یک مشتری یا حساب بوده است ، که در نتیجه تغییرات شگرف در تفکر مدیران فروش و فروسندگان ایجاد کرده است.

ITتاثیر اساسی روی روشی داشته که عامل های فروش با آن کار میکنند،

تلفن های موبایل وپست صوتی مبنای آن است که فروشندگان در هر جا میتوانند همیشه در تماس با اداره مرکزی باشند.

کامپیوتر شخصی میتواند به اندازه یک کیف دستی باشد وبه راحتی حمل شود وموجب راحتی،تعداد زیادی از عاملان فروش سیار شده است.

و…

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” دانلود پاورپوینت تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – دانلود پاورپوینت تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش – با برچسب های زیر مشخص گردیده است:
دانلود پاورپوینت تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش;پاورپوینت تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش;تکنولوژی اطلاعات در مدیریت خدمات و فروش;تکنولوژی اطلاعات ;مدیریت خدمات و فروش

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل دانلود پاورپوینت سیستم های اطلاعات استراتژیک (ISI) 63 صفحه

شما برای دریافت دانلود پاورپوینت سیستم های اطلاعات استراتژیک (ISI) به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات دانلود پاورپوینت سیستم های اطلاعات استراتژیک (ISI) را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

فایل پاورپوینت با موضوع بررسی سیستم های اطلاعات استراتژیک (ISI) در حجم 63 اسلاید قابل ویرایش

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 63

حجم فایل: 2.952 مگا بایت

قسمتی از محتوای فایل:

بخشیاز محتوای فایل:

در این فصل به دنبال چه هستیم؟

•درک وجوه ناملموس سازمان

•تحلیل رابطه بین سازمان و سیستمهای اطلاعاتی

•مقایسه تئوریهای سازمان

•توصیف فرآیند تصمیم گیری

•نقش سیستمهای اطلاعاتی در پشتیبانی از استراتژیهای کسب و کار

•آشنایی با روشهای نیاز سنجی اطلاعات

•آشنایی با طرح استراتژیک فن آوری اطلاعات سازمان

مدیران با چه چالش هایی درگیرند؟

•برقراری رابطه منطقی بین سیستمهای اطلاعاتی و سازمان

•نقشهای جدید سیستمهای اطلاعاتی در سازمانها

•مسایل تصمیم گیری و سیستمهای پشتیبانی تصمیم

•برقراری رابطه بین استراتژیهای سازمان و سیستمهای اطلاعاتی

•استفاده از سیستمهای اطلاعاتی در راستای ارتقای موقعیت رقابتی

تعریف سیستم های اطلاعات استراتژیک:

یکی از صاحبنظران به نام آقای چارلز ویزمن Charls Wisman 1984 سیستم های اطلاعات استراتژیک را اینگونه تعریف می نماید: “استفاده خلاق از سیستم های اطلاعاتی در راستای پشتیبانی از استراتژیهای رقابتی شرکت با هدف رسیدن به رقبای تجاری و یا کسب برتری در مقابل آنها.” بطور کلی می توان گفت هر سیستم اطلاعاتی که بتواند موقعیت رقابتی سازمان را پشتیبانی کند یا به هر ترتیبی برای سازمان مزیت رقابتی ایجاد نماید می تواند یک سیستم اطلاعات استراتژیک باشد. ممکن است بعضی از سیستم های اطلاعاتی و فنآوری اطلاعات مورد استفاده سازمان قرار گیرند ولی برای آن مزیت رقابتی ایجاد نکنند. بنابراین این سیستم های اطلاعاتی و فنآوری اطلاعات جزء سیستم های اطلاعات استراتژیک نمی باشند

و . . .

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” دانلود پاورپوینت سیستم های اطلاعات استراتژیک (ISI) ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – دانلود پاورپوینت سیستم های اطلاعات استراتژیک (ISI) – با برچسب های زیر مشخص گردیده است:
دانلود پاورپوینت سیستم های اطلاعات استراتژیک (ISI);پاورپوینت سیستم های اطلاعات استراتژیک (ISI);سیستم های اطلاعات استراتژیک (ISI);اطلاعات استراتژیک (ISI);ISI

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل دانلود پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان 32 صفحه

شما برای دریافت دانلود پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات دانلود پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

فایل پاورپوینت با موضوع بررسی مفاهیم اساسی سازمان در حجم 32 اسلاید قابل ویرایش

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 32

حجم فایل: 261 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

بخشی از محتوای فایل:

تعریف سازمان

سازمان عبارت از فرآیندی نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافتن به هدف های معین است.

سازمان پدیده ای اجتماعی به شمار می رود كه آگاهانه هماهنگ شده، و با حد و مرز نسبتا مشخص، برای تحقق هدف یا اهدافی مشترك فعالیت می نماید.

سازمان چیست

یك نهاد اجتماعی است.

مبتنی بر هدف می باشد.

ساختار آن به صورتی آگاهانه طرح ریزی شده و دارای سیستم های فعال و هماهنگ است.

با محیط خارجی ارتباط دارد.

چالش های کنونی

چالشهای کنونی که هر سازمان بزرگ یا کوچک با آن روبرو

است عبارتند از:

* رقابت جهانی

* تجدید سازمان

* برتری های استراتژیک

* روابط کارکنان

* مسئولیت های اجتماعی و اصول اخلاقی

ابعاد سازمان:

ابعاد سازمان بیانگر ویژگی های خاص سازمان هستند و به همان صورت سازمان را تشریح می نمایند كه شخصیت، رفتار، ویژگی های عینی و ظاهری معرف افراد هستند و به دو گروه تقسیم می شوند.

و….

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” دانلود پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – دانلود پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان – با برچسب های زیر مشخص گردیده است:
دانلود پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان;پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان;مفاهیم اساسی سازمان;سازمان

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


فایل کامل دانلود پاورپوینت دستنامه برنامه ریزی استراتژیک 58 صفحه

شما برای دریافت دانلود پاورپوینت دستنامه برنامه ریزی استراتژیک به سایت ما وارد شده اید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات دانلود پاورپوینت دستنامه برنامه ریزی استراتژیک را به دقت بخوانید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

فایل پاورپوینت با موضوع دستنامه برنامه ریزی استراتژیک در حجم 58 اسلاید قابل ویرایش

فرمت فایل: ppt

تعداد صفحات: 58

حجم فایل: 314 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

چکیده محتوای فایل:

مفهوم مدیریت استراتژیک

مدیریت استراتژیک هنر و علم تدوین اجرا و ارزیابی تصمیمات وظیفه ای چندگانه است که سازمان را قادر می سازد به مقاصد خود دست یابد. مدیریت استراتژیک شامل سه بخش اصلی تدوین اجرا و ارزیابی استراتژی می باشد.

تدوین استراتژی

در این مرحله ماموریت سازمان / شرکت تعیین شده عوامل خارجی و داخلی بررسی می شوند تا فرصت ها تهدیدها قوت ها و ضعف ها مشخص شوند و بر اساس آنها اهداف و استراتـژیهای مختلف سازمان در سطوح مختلف تعیین شوند.

اجرای استراتژی

در این مرحله استراتژی های تعیین شده در مرحله تدوین بایستی به اجرا درآیند. برای اجرای استراتژی ابتدا اهداف و سیاست ها در راستای ماموریت و استراتژی ها تعیین شده و بر اساس آنها منابع سازمان تخصیص داده می شوندو سپس در ساختار مناسبی و با فرهنگ سازنده هدایت می شوند تا استراتژی ها به اجرا درآیند.

ارزیابی استراتژی

در این مرحله تغییرات احتمالی عوامل تاثیر گذار داخلی و خارجی و اثرات احتمالی آنها بر ماموریت اهداف و استراتژی ها و راه کارهای اجرایی بررسی می شود. هم چنین نحوه انجام هر کدام از مراحل تدوین و اجرای استراتژی از ابعاد مختلف مورد بررسی قرار گرفته و در نهایت نتایج به دست آمده و نحوه دستیابی به آنها مورد ارزیابی قرار می گیرند تا انحرافات احتمالی شناسایی شده و در جهت رفع آنها اقدام شود.

سطوح مدیریت استراتژیک

فرایند مدیریت استراتژیک دارای سه سطح است ولی در سازمانهایی که کوچک بوده و از ساختار سخت تری برخوردارند ممکن است در دو سطح تعیین شوند.این سطوح شامل :

1- سطح کل سازمان

2-سطح بخشی/واحد تجاری استراتژیک/کسب و کار

3-سطح وظیفه ای

سطح بخشی

در سازمانهای بزرگ در راستای ماموریت و استراتژی سطح کل سازمان برای هر قسمت ماموریت و استراتژی تعیین می شود . به این استراتژی ها استراتژی کسب و کار اطلاق می شود.

سطح وظیفه ای

در این سطح بر اساس اهداف و استراتژی های سطوح بالاتر برای هر کدام از وظایف واحد های تجاری استراتژیک استراتژی وظیفه ای تعیین می شود. مسئولیت بزرگ مدیران این بخش ها اجرای استراتژی است.

برای تدوین استراتژی از چارچوبی با عنوان چارچوب جامع تدوین استراتژی استفاده می شود. این چارچوب ابزار و روشهایی را ارائه می دهد که برای انواع سازمانها مناسب است و به استراتژیست ها کمک می کند تا استراتژی های ممکن را شناسایی ارزیابی و گزینش کنند.

مرحله شروع : تعیین و تهیه بیانیه ماموریت

مرحله ورودی:شامل ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی (اطلاعات مورد نیاز)

مرحله تطبیق یا مقایسه:مقایسه عوامل اصلی داخلی و عوامل اصلی خارجی با استفاده از ماتریس سوات(SWOT) و ماتریس داخلی و خارجی (IE) برای شناسایی استراتژی ها در راستای ماموریت سازمان

مرحله تصمیم گیری: ارزیابی استراتژی ها یانتخاب شده با استفاده از ماتریس QSPM ( گزینه های مختلف استراتژی شناسایی شده در مرحله قبل به شیوه عینی و بدون اعمال نظر شخصی مورد ارزیابی قرار می گیرد.

فرایند انتخاب استراتژی

انتخاب استراتژیک عبارت است از ارزیابی استراتژیهای مختلف و انتخاب بهترین آنها.

نکته : در به کارگیری چارچوب جامع تدوین استراتژی باید یکپارچگی در قضاوت شهودی و تجزیه و تحلیل های منطقی را در نظر داشت.

تعیین ماموریت و تهیه بیانیه ماموریت سازمان

ماموریت یک سازمان نشان دهنده علت یا فلسفه وجودی و رسالت سازمان بوده و به عبارتی دیگر بیانگر هویت سازمان است. هر سازمان چه مکتوب باشد چه نباشد دارای یک فلسفه یا ماموریت است.

بیانیه ماموریت در واقع همان ماموریت سازمان است که به صورت مکتوب به اطلاع کلیه ذی نفعان سازمان می رسد.

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” دانلود پاورپوینت دستنامه برنامه ریزی استراتژیک ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – دانلود پاورپوینت دستنامه برنامه ریزی استراتژیک – با برچسب های زیر مشخص گردیده است:
دانلود پاورپوینت دستنامه برنامه ریزی استراتژیک;پاورپوینت دستنامه برنامه ریزی استراتژیک;دستنامه برنامه ریزی استراتژیک;برنامه ریزی استراتژیک;برنامه ریزی

جعبه دانلود

برای خرید و دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل